4月18日下午，一則突如其來的通知打破了安徽環(huán)境科技大廈一直以來的寧靜的氛圍：大廈附近的航空新城小區(qū)突發(fā)疫情，根據(jù)疫情防控需要，大廈所處位置被劃分為疫情管控區(qū)域，樓內(nèi)170余名人員就地隔離。

疫情發(fā)生后，省鹽業(yè)集團黨委書記、董事長羅太忠，黨委副書記、總經(jīng)理、董事王思軍等領導第一時間通過電話了解情況和實際困難，并向安徽環(huán)境科技集團表示了關(guān)心和慰問。在安徽環(huán)境科技集團黨委的堅強領導下，環(huán)境集團統(tǒng)籌疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營，堅決打響疫情防控阻擊戰(zhàn)。疫情面前，環(huán)境集團干部職工上下一心、團結(jié)互助、迎難而上、共克時艱。

多措并舉穩(wěn)軍心

環(huán)境集團疫情應急預案第一時間響應，外出辦事的集團黨委書記、董事長方降龍勇當“逆行者”，收到消息后第一時間返回公司坐鎮(zhèn)調(diào)度，召開緊急會議布置各項抗疫措施，全力保障員工隔離期間工作生活不受影響。

在環(huán)境集團黨委的統(tǒng)一指揮下，大廈內(nèi)各區(qū)域防疫消殺工作立即開展，相關(guān)部門緊急開展隔離人員登記，積極配合駐地做好各項工作；集團綜合管理部安排專人對接駐地疫情防控機構(gòu)，定時發(fā)布疫情防控政策消息；有關(guān)部門克服困難，通過多方聯(lián)系，將換洗衣物、牙膏牙刷、面盆毛巾、鞋襪被子等生活必需品陸續(xù)籌措到位；大廈各樓層空置辦公室被合理劃分出多個員工生活區(qū)，各樓層淋浴間使用時段和人員也及時公布，確保員工生活起居不受影響；及時發(fā)布《致全體職工家屬的一封信》，成立安徽環(huán)境科技集團員工家屬互助群，極大地穩(wěn)定了職工隊伍和家屬的情緒。

由于疫情突發(fā)，部分員工牽掛家中老人小孩，出現(xiàn)了心理波動。面對這一情況，環(huán)境集團黨委副書記程群迅速布置開展心理疏導工作，集團各支部書記、相關(guān)單位負責人各司其職、積極介入，對所屬黨員和職工群眾開展心理疏導，引導員工保持積極樂觀心態(tài)。集團綜合管理部總經(jīng)理朱濤的愛人是一名醫(yī)生，目前也奮戰(zhàn)在合肥市抗疫一線，家中三個小孩長時間無人照料，面對部分員工的低落情緒，朱濤用自己的實際情況和經(jīng)驗做法安撫大家，取得了良好效果。

在一連串的穩(wěn)軍心措施下，目前環(huán)境集團員工隊伍情緒穩(wěn)定，各項工作井然有序開展。

互幫互助顯溫情

突如其來的疫情，對環(huán)境集團職工餐廳產(chǎn)生了較大的影響，超過半數(shù)的餐廳工作人員被隔離在家，而且由于全體員工在公司隔離，一日三餐均需在職工餐廳就餐，面對激增的工作量，餐廳工作人員產(chǎn)生了較為明顯為畏難情緒，面對這一情況，環(huán)境集團黨員隊伍沖鋒在前，各支部輪流安排黨員先鋒崗前往餐廳后廚幫忙，在廚師的安排下洗菜摘菜、打飯洗碗，提供力所能及的幫助，全力保障職工每頓都能吃上新鮮可口的飯菜。

被宣布為疫情管控區(qū)域后，受影響的不僅是環(huán)境集團員工，部分在大廈內(nèi)駐點辦公和臨時辦事的外單位人員也一起被集中隔離，集團主動詢問他們的有關(guān)需求，積極提供幫助，在物資發(fā)放、餐食供應上也優(yōu)先安排；疫情防控政策要求，居住在航空新城、南崗公寓、青年公寓的員工必須返回小區(qū)居家隔離，在出發(fā)前，環(huán)境集團為他們送上牛奶雞蛋、大米面粉等生活物資，并安排專人每日關(guān)心了解情況。一連串的溫馨舉措，讓大廈內(nèi)全體人員感受到了環(huán)境集團的濃濃溫情。

在隔離期，環(huán)境集團職工隊伍充分發(fā)揮大家庭團結(jié)友愛的精神，在互幫互助中攜手前行。有些員工因加班需要，在辦公室內(nèi)常備折疊床、一次性毛巾等生活物資，在部分生活物資暫未到位的情況下，他們將所有物資貢獻出來，優(yōu)先保證女職工使用；有些員工家屬主動請纓，驅(qū)車繞城，挨家挨戶幫忙捎帶生活用品；有些員工主動維修辦公電腦、打印機，幫助同事解決不時之需。

在團結(jié)互助下，大家克服了眼前困難，團結(jié)一心靜待“疫”消云散。

各司其職保發(fā)展

在隔離期間，環(huán)境集團全體員工不忘本職工作，他們克服諸多不便，全力以赴確保各項工作正常開展。

市場發(fā)展部第一時間組織隔離員工集中編標和居家辦公員工線上編標，積極參與市場競爭；研發(fā)中心認真研究“農(nóng)業(yè)農(nóng)村有機廢棄物與污水協(xié)同整治新模式下的關(guān)鍵技術(shù)裝備開發(fā)與示范項目”實施方案，推進中環(huán)院合肥科創(chuàng)中心注冊成立等工作事宜，并積極申報安徽省省級企業(yè)技術(shù)中心；運營管理部召開線上會議，認真分析調(diào)度各二級單位運營成本數(shù)據(jù)，對偏離較大的單位及時介入調(diào)整，并遠程指導部分單的工藝優(yōu)化工作；工程管理部推進各在建單位自行開展安全生產(chǎn)學習與檢查；法務審計部認真推進“合規(guī)管理建設年”有關(guān)工作，對網(wǎng)絡信息安全風險、印章管理使用風險、檔案安全風險、工資總額存在超提超發(fā)現(xiàn)象等進行自查摸排；規(guī)劃設計院認真開展在手項目設計工作，同時每天開展一個小時的部門集中培訓，學習專業(yè)設計規(guī)范；綜合管理部實施24小時工作制，制定AB崗，確保疫和日常工作每時每刻均有專人專崗負責；組織人事部利用在線學習平臺，準備了50余課時的線上主題課程，供員工隔離期間自主學習。

在全體員工的努力下，目前環(huán)境集團生產(chǎn)經(jīng)營工作有序開展，各項工作進度與安全生產(chǎn)管理受控，為解封后全力沖刺二季度目標奠定了良好基礎。

惟其艱難，才更顯勇毅。在隔離抗疫中，安徽環(huán)境科技集團還涌現(xiàn)出許多平凡但令人動容的人和事。

他們中有帶頭沖鋒的黨員領導干部——黨委副書記、總經(jīng)理宇豐積極協(xié)調(diào)蜀山區(qū)區(qū)委區(qū)政府，爭取支持，在不違反疫情防控政策的前提下，成功將集團兩名身體狀況特殊人員送回家中居家隔離；黨委副書記程群每晚巡視各樓層，確保全體員工入睡后才會休息；副總經(jīng)理陳懷主動關(guān)心職工，將折疊床送給年輕員工使用，自己蜷縮在沙發(fā)上休息；副總經(jīng)理韓冰在亳州推動項目落地，未被隔離，得知消息后第一時間聯(lián)系公司，將自己儲備在辦公室的生活用品貢獻給大家；副總經(jīng)理夏本成每天與市場人員同吃同住，共同編寫標書；綜合管理部員工章焱每晚都將手機鈴聲開至最大，生怕錯過疫情防控指揮部的緊急電話。

他們中有激情四射的年輕同志——環(huán)境集團規(guī)劃設計院總經(jīng)理楊陽，每天晚上放下對家庭的牽掛，親自授課，向部門人員講授設計規(guī)范知識；集團綜合管理部的阮周華、孫訊、陶先定、張曉蕾、王媛等同志白天開展人員登記、物資發(fā)放、區(qū)域消殺等抗疫工作，晚上則用來處理本職工作，一直持續(xù)到深夜；環(huán)境集團研究院公司員工孟帥每天下班后組織集團年輕員工打籃球、健身，保持良好身體狀態(tài)。

截至目前，安徽環(huán)境科技大廈內(nèi)隔離員工核酸檢測均為陰性，人員情緒穩(wěn)定，物資儲備充足，各項抗疫工作和日常工作均正常開展。當前，合肥市的疫情防控處在關(guān)鍵階段，安徽環(huán)境科技集團上下同心一意，共克時艱，堅決用自己的實際行動支持合肥市打贏這場大仗硬仗，靜待早日疫散天朗。

開展集中學習

黨員職工主動到后廚幫忙